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「弱さ」からはじめるキャリア論 : 組織によるキャリア支援の難しさ = Beginning with vulnerability: rethinking careers :the double-edged nature of organizational support

市村陽亮[著]. -- 中央経済社, 2026.3 ; 中央経済グループパブリッシング. <BB01742423>
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No. 巻号 CL 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 中央館 中央書庫
336.4/I15 00031199169 0件
0002 国際情報学部 iTL
未着 0件
No. 0001
巻号
CL
所蔵館 中央館
配置場所 中央書庫
請求記号 336.4/I15
資料ID 00031199169
状態
返却予定日
予約 0件
No. 0002
巻号
CL
所蔵館 国際情報学部
配置場所 iTL
請求記号
資料ID
状態 未着
返却予定日
予約 0件

書誌詳細

標題および責任表示 「弱さ」からはじめるキャリア論 : 組織によるキャリア支援の難しさ = Beginning with vulnerability: rethinking careers :the double-edged nature of organizational support / 市村陽亮[著]
「ヨワサ」 カラ ハジメル キャリアロン : ソシキ ニ ヨル キャリア シエン ノ ムズカシサ
出版・頒布事項 [東京] : 中央経済社 , 2026.3
出版・頒布事項 頒布表示 (distribution) 東京 : 中央経済グループパブリッシング
形態事項 vi, 198p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784502572517
その他の標題 異なりアクセスタイトル:弱さからはじめるキャリア論 : 組織によるキャリア支援の難しさ
ヨワサ カラ ハジメル キャリアロン : ソシキ ニ ヨル キャリア シエン ノ ムズカシサ
内容著作注記 「弱さ」からキャリア論をはじめるために
内容著作注記 キャリア論はこれまでなにを語ってきたか
内容著作注記 「弱さ」を前提としたキャリアの主体性とはなにか
内容著作注記 組織はキャリアの主体性とどのように関わるか
内容著作注記 どのように実証するか
内容著作注記 キャリアの責任の尺度開発
内容著作注記 キャリアの責任に対する組織的支援の両価的影響の実証
内容著作注記 組織的支援の知覚とキャリアの責任の関係の日米比較
内容著作注記 問いへの答え
内容著作注記 「弱さ」からはじまる新たな問い
注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
注記 参考文献: p181-193
学情ID BD18192483
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 市村, 陽亮||イチムラ, ヨウスケ <AU00808440> 著者
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC10:336.4
分類標目 経済・産業 NDLC:DH311
件名標目等 キャリアデザイン||キャリアデザイン
件名標目等 キャリアデザイン||キャリアデザイン