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DEIBにおける経営倫理とCSRの役割 : 障害者雇用と女性、LGBT、がん患者の方々に焦点を当てて

山田雅穂著. -- 文眞堂, 2025.11. <BB01736608>
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No. 巻号 CL 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 中央館 中央書庫
335.15/Y19 00031092307 0件
0002 研究所多摩 経研書庫
335.15/Y19 03000741532 受入準備中 0件
No. 0001
巻号
CL
所蔵館 中央館
配置場所 中央書庫
請求記号 335.15/Y19
資料ID 00031092307
状態
返却予定日
予約 0件
No. 0002
巻号
CL
所蔵館 研究所多摩
配置場所 経研書庫
請求記号 335.15/Y19
資料ID 03000741532
状態 受入準備中
返却予定日
予約 0件

書誌詳細

標題および責任表示 DEIBにおける経営倫理とCSRの役割 : 障害者雇用と女性、LGBT、がん患者の方々に焦点を当てて / 山田雅穂著
DEIB ニオケル ケイエイ リンリ ト CSR ノ ヤクワリ : ショウガイシャ コヨウ ト ジョセイ LGBT ガンカンジャ ノ カタガタ ニ ショウテン オ アテテ
出版・頒布事項 東京 : 文眞堂 , 2025.11
形態事項 viii, 213p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784830953040
その他の標題 標題紙タイトル:Diversity, equity, inclusion, belonging
内容著作注記 これからの日本での「障害者を含めた真のDEIB」の重要性
内容著作注記 DEIBとは何か?
内容著作注記 日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
内容著作注記 国連「障害者権利条約」と合理的配慮
内容著作注記 経営倫理とは何か,CSR(企業の社会的責任)とは何か
内容著作注記 「本業を通じて果たすCSR」としての障害者雇用とは
内容著作注記 ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
内容著作注記 日本企業の障害者雇用施策とDEIB施策の共通性に関する考察
内容著作注記 結論
注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
注記 参考文献: p197-206
学情ID BD14050476
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 山田, 雅穂||ヤマダ, ミホ <AU00805334> 著者
分類標目 企業. 経営 NDC9:335.15
分類標目 企業. 経営 NDC10:335.15
件名標目等 経営倫理||ケイエイリンリ
件名標目等 企業の社会的責任||キギョウノシャカイテキセキニン
件名標目等 障害者雇用||ショウガイシャコヨウ
件名標目等 ダイバーシティ(経営)||ダイバーシティ(ケイエイ)
件名標目等 ダイバーシティ (経営)||ダイバーシティ (ケイエイ)
件名標目等 経営倫理||ケイエイリンリ
件名標目等 企業の社会的責任||キギョウノシャカイテキセキニン
件名標目等 障害者雇用||ショウガイシャコヨウ